; ;

Кадровый резерв первый этап от 31.10.2018 г.

 ИНФОРМАЦИЯ

о конкурсе на включение в кадровый резерв

Счетной палаты Алтайского края

 

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005        № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 № 18 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» Счетная палата Алтайского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на следующие должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленные в Счетной палате Алтайского края:

 

начальника общего отдела Счетной палаты Алтайского края;

инспектора Счетной палаты Алтайского края;

консультанта Счетной палаты Алтайского края.

 

1. Начальник общего отдела Счетной палаты Алтайского края (главная группа должностей, категория «руководители»).

Области профессиональной служебной деятельности:

Управление в сфере юстиции;

Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы.

Виды профессиональной служебной деятельности:

Деятельность в сфере уголовного, административного и процессуального законодательства (деятельность в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности; деятельность в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы);

Деятельность в сфере экономического законодательства (деятельность в сфере законодательства о бюджете, налогах и финансовом контроле, деятельность в сфере гражданского законодательства);

Деятельность в сфере развития законодательства;

Регулирование профессионального развития гражданских служащих;

Регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы;

Совершенствование мер по противодействию коррупции.

 

Для замещения должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

            Базовые квалификационные требования:

далее

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

далее

Основные должностные обязанности гражданского служащего:

далее

Права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

далее

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

далее

 

2. Инспектор Счетной палаты Алтайского края (главная группа должностей, категория «специалисты»).

Область профессиональной служебной деятельности – внешний государственный аудит (контроль).

Вид профессиональной служебной деятельности – внешний государственный контроль (аудит).

 

Для замещения должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования:

далее

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

далее

Основные должностные обязанности гражданского служащего:

далее

Права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

далее

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

далее

 

 3. Консультант Счетной палаты Алтайского края (ведущая группа должностей, категория "специалисты").

            Область профессиональной служебной деятельности – внешний государственный аудит (контроль).

Вид профессиональной служебной деятельности – внешний государственный контроль (аудит).

 

Для замещения должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования:

далее

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

далее

Основные должностные обязанности гражданского служащего:

далее

Права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

далее

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

далее

 

4. Консультант Счетной палаты Алтайского края (ведущая группа должностей, категория «специалисты»).

Область профессиональной служебной деятельности – управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Виды профессиональной служебной деятельности:

Внедрение информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в органах власти, включая технологии электронного правительства;

Регулирование в области информационных технологий.

 

Для замещения должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

            Базовые квалификационные требования:

далее

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

далее

Основные должностные обязанности гражданского служащего:

далее

Права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

далее

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

далее

 

Общие условия прохождения гражданской службы:

далее

 

Условия конкурса:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

При проведении конкурса гражданам (гражданским служащим) гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

 

Документы, представляемые для участия в конкурсе:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы, которая утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинской организации по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

согласие на обработку персональных данных;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Образец заявления, форма анкеты и согласие на обработку персональных данных размещены на официальном сайте Счетной палаты Алтайского края в разделе «Госслужба» (подраздел «Нормативные документы»).

 

Порядок проведения конкурса:

Оценка профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям для замещения должности осуществляется на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в форме тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.

Кандидат на включение в кадровый резерв может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ для его прохождения предоставляется безвозмездно.

 

Место и время приема документов:

Документы представляются по адресу: г. Барнаул, пр. Комсомольский, 118, кабинет № 315, в рабочие дни с 9-00 до 13-00 и с 13-48 до 18-00 (пятница до 17-00), либо по почте (656035, Алтайский край, г. Барнаул, пр. Ленина, 59) или в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет.

Контактный телефон (3852) 668930 (Серебрякова Наталья Геннадьевна).

 

Срок приема документов – с 1 ноября по 21 ноября 2018 года включительно.

Несвоевременное представление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

 

Место и предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:

Место проведения второго этапа конкурса: г. Барнаул, пр. Комсомольский, 118, кабинет № 302.

Предполагаемые даты проведения: тестирования – 10 декабря 2018 года, индивидуального собеседования – 14 декабря 2018 года.

О точной дате и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.

 

JoomShaper
Яндекс.Метрика